Dr. Thomas Alexander verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als Dozent für Deutsch als Fremd- und Zweitsprache an der Akademie Klausenhof. Er arbeitet mit vielfältigen Ziel-gruppen, insbesondere im medizinischen und pflegerischen Bereich. Seine Schwerpunkte lie-gen auf der Konzeption von Sprachkursen für akademische Heilberufe, ausländische Pflege-fachkräfte und Auszubildende in der Pflege. Seit über 15 Jahren ist er zudem für die Zusatz-qualifizierung von Lehrkräften in Integrations- und Berufssprachkursen verantwortlich und war an der Revision des Integrationskurs-Curriculums beteiligt.

Seit 2021 befasst sich Lea Böttger als Projektlei-terin der Stiftung Humor Hilft Heilen hauptberuf-lich mit Humor in heilenden und helfenden Berufen und koordiniert in dieser Rolle die bundesweite Durchführung von Humorfortbil-dungen. Seit 2013 haben mehr als 30 speziell ausgebildete Humortrainerinnen der Stiftung bundesweit bereits über 2.000 Humorworkshops für Pflegeteams, Praxisanleitungen, Auszubilden-de Pflegefachpersonen sowie multiprofessionelle Teams durchgeführt. Die Workshops unterstüt-zen Pflegende auf inspirierende und fröhliche Weise darin, sich den eigenen Humor, die Freude am Beruf und eine positive Haltung im oft herausfordernden Berufsalltag zu erhalten und so gut für sich zu sorgen.

Kim Meiritz wurde am 21.09.1989 in Hagen geboren und lebt seitdem in Gevelsberg. Nach einem Handelsschulabschluss und einer Ausbil-dung zur Kauffrau im Gesundheitswesen absolvierte sie Weiterbildungen als Sterbebeglei-terin, in Aromatherapie, zur Pflegefachkraft, psychologischen Beraterin sowie Ausbilderin für Erste-Hilfe-Kurse. Derzeit befindet sie sich im Abschluss des Bachelor of Professional. Seit 2021 ist sie als Dozentin tätig, unter anderem für Pflegeschulen und den TÜV. Im Dezember 2022 begann sie bei Dickies Campus im Bereich der Weiterbildungen, wo sie seit dem 01.05.2025 die Geschäftsführung innehat. Mit ihrem Buch „Ich kann nicht vergessen – unzensierte Gedanken in der Pflege“ möchte sie allen Akteuren in Pflegeeinrichtungen eine Stimme geben. Beson-ders das Thema Gewalt in der Pflege liegt ihr seit ihrer Ausbildung am Herzen. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit ist sie Ehefrau und Mutter einer dreijährigen Tochter.

Claudia Murgia ist Gründerin von Claudia Murgia Consulting und der Akademie für Wertschätzung und gesunde Unternehmenskultur. Mit über 30 Jahren Erfahrung in Prozessoptimierung, Füh-rungskräfteentwicklung und Teambuilding unter-stützt sie Unternehmen dabei, starke Teams, gesunde Strukturen und nachhaltige Kulturen zu schaffen. Ihre Arbeit verbindet Strategie, Empathie und italienische Herzlichkeit. In Semi-naren, Workshops, Vorträgen und Retreats inspiriert sie Führungskräfte und Teams, eine Kultur des Vertrauens, Zusammenhalts und der Motivation zu leben. Gebürtig aus Süditalien, hat sie lange in NRW gelebt und wohnt heute mit ihrem Mann in Südtirol.

Andrea Scheibelhut-Schmidt begann nach ihrer Ausbildung zur Arzthelferin ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik und arbeitet seit 2012 im sozialpsychiatrischen Bereich. 2014 schloss sie berufsbegleitend den Master mit Schwerpunkt Gemeindepsychiatrie ab. Als ausgebildete Deeskalationstrainerin bietet sie Schulungen zu Kommunikation, Deeskalation, Arbeitssicherheit und Stressmanagement an. Ihr besonderes Anliegen ist ein konstruktives Miteinander zwischen Berufsgruppen, Klient/-innen und beruflichen Teams.​