Hagen Alkis, 39, ist lizenzierter Mimikresonanz® Trainer und ehemaliger Operationskrankenpfleger. Er hilft anderen, Emotionen zu erkennen und richtig einzuschätzen, und vermittelt wertvolle Einblicke in die nonverbale Kommunikation. Mit seiner Erfahrung und seinem Verständnis für menschliche Emotionen unterstützt er seine Klienten dabei, ihre zwischen-menschlichen Fähigkeiten zu verbessern.

Robert Baum ist ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger und hat sechs Jahre Führungser-fahrung in der Notfallmedizin und der Herzchirurgie. Nach dem Studium der Gesundheitsökonomie hat er sich noch als Stress-Coach weitergebildet. Er beschäftigt sich insbesondere mit den Themen Mental Health, DEI und der Integration internatio-naler Pflegefachkräfte, damit sich die Pflege, aber auch die Menschen im Allgemeinen in eine starke und bunte Zukunft entwickeln können.

Simon Blaschke, ist Gerontologe M.Sc. und Leiter von LEBEN – PFLEGE -DIGITAL, Berliner Landeskompetenz-zentrum Pflege 4.0. Das Landeskompetenzzentrum wird von der Albatros gGmbH und dem DAI-Labor der TU Berlin umgesetzt und durch die Berliner Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege und der Paritätischen Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e. V. gefördert.

Diakon Henrik van Gellekom kehrte 2011 nach der Elternzeit in den Arbeitsmarkt zurück und übernahm Leitungsfunktionen bei den von Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Seit Oktober 2019 ist er Pflege-dienstleiter am Universitätsklinikum Bielefeld, wo er die 4-Tage-Woche für Pflegeteams einführte. Als Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialmanager (B.A.) und Projektmanagement-Experte meistert er pflegerische und organisatorische Herausforderun-gen mit Kompetenz und Weitblick.

Sophie Haase hat ihren Bachelor in Pflegemanagement an der FH Zwickau erworben und dabei ihre Leidenschaft für die Digitalisierung in der Pflege entdeckt. Seit knapp zwei Jahren arbeitet sie als Produkt- und Projektmanagerin bei murimed und bringt frischen Wind in vielfältige Digitalisie-rungsprojekte. Ihr Ziel ist es, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Pflegealltag vereinfachen und verbessern.

Tim Hamann verfügt über breite Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Unternehmensberatung: Seine Karriere startete er mit der Konzeption und Leitung von Workshops zur Digitalisierung für Führungskräfte bei Atria. Bei Babbel beriet er Unternehmen in der Implementierung von Sprachtrainings, um die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter effektiv zu fördern. Heute unterstützt er bei Lingoda Gesundheitseinrichtungen in der Schulung und Anerkennung internationaler Fachkräfte und leistet so einen wertvollen Beitrag zur Qualifizierung im Gesundheitswesen.

Heike Lohmann ist Dozentin an der Evangelischen Hochschule Berlin und bringt umfassende Expertise im Bereich Pflegepädagogik und Pflegewissenschaft mit. Sie widmet sich vor allem der Ausbildung und Weiterbildung von Fachkräften im Pflegebereich. Mit ihrem umfangreichen Wissen hat sie das beste Know-How zum Thema Pflegestudium und Karriere in der Pflege.

John Victor Lopes ist bereits seit 16 Jahren leidenschaftlicher Altenpfleger. Neben seinen Qualifikationen als Praxisanleiter, Wundexperte und Fachkraft für Leitungsaufgaben, engagiert er sich auch als zertifizierter Streitschlichter und Social Media Manager. Auf seinen Kanälen „johnfit_praxisanleiter“ auf Instagram und „johnfitpraxisanleiter“ auf TikTok teilt er Einblicke in die Altenpflege und wirbt für die Schönheit des Berufs. Seit 2022 setzt sich John als Markenbotschaf-ter der Kampagne „Pflege kann was“ für mehr Wertschätzung und Aufmerksamkeit im Pflegebe-reich ein.

Moritz Schwindack hat einen Master of Education für das Lehramt an Gymnasien abgeschlossen und mehrere Jahre an einer Berufsschule für Wirtschaft und Recht unterrichtet, wo er sich auf die Ausbildung von Kaufleuten für Büromanagement sowie Notar- und Rechtsanwaltsfachangestellten spezialisiert hat. Seit Februar 2024 ist er als Bildungsmanager bei der DRK Sozialwerk Berlin gGmbH tätig und begleitet dort verbandsinterne Entwicklungsprojekte im Bildungs-bereich sowie für weitere Organisationsteile.

Johannes Wünscher ist Vorstandsmitglied und Vorsitzender beim Deutschen Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Nordost e.V. und setzt sich engagiert für die Interessen der Pflegekräfte ein. Er arbeitet an der Schnittstelle von Pflegepraxis, Politik und Berufsbildung und fördert die Weiterentwicklung des Pflegeberufs in Deutschland. Durch seine Arbeit beim DBfK trägt Johannes Wünscher maßgeblich dazu bei, die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern und die Professionalisierung des Berufsstandes voranzutreiben.