Michael Dippold ist Experte für Recruiting und Personalmarketing und verantwortet die entsprech-enden Bereiche am Klinikum Stuttgart, dem größten Klinikum in Baden-Württemberg. Mit seiner lang-jährigen Erfahrung in der strategischen Personal-gewinnung und innovativen Employer-Branding-Maßnahmen treibt er Lösungen voran, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen. Seine praxisnahen Einblicke und weg-weisenden Ansätze machen ihn zu einem gefragten Speaker für zukunftsorientiertes Personalmanage-ment im Gesundheitssektor.

Timo ist 40 Jahre alt und gebürtiger Heilbronner. Derzeit arbeitet er als Karriereberater für die Bundeswehr im Beratungsbüro Heilbronn, das in der Kaiserstraße 19 zu finden ist. Vor seiner Tätigkeit bei der Karriereberatung war er bei der Militärpolizei und dort im Personenschutz eingesetzt. In seiner Freizeit reist er gerne und hält sich mit Sportarten wie Mountainbiking und Laufen fit. Er ist stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Er freut sich darauf, neue Menschen kennenzulernen. Wer Fragen zur Bundeswehr als Arbeitgeber hat, kann ihn jederzeit direkt ansprechen – er ist da, um zu helfen!

Eileen Grill, 33 Jahre jung, hat einen Masterabschluss in Psychologie (M. Sc.). Nach ersten Erfahrungen im Personalbereich war sie fünf Jahre lang als Kommu-nale Suchtbeauftragte im Landkreis Heilbronn tätig. Seit drei Jahren arbeitet sie als Psychologin in der Rosentrittklinik Bad Rappenau. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der psychologischen Einzel- und Gruppentherapie, Psychoedukation sowie in der Anwendung von Entspannungsverfahren. Seit zwei Jahren leitet sie die psychologische Abteilung der Rosentrittklinik.

Als gelernter Anlagenmechaniker für Sanitär-, Hei-zungs- und Klimatechnik hat er sein Fachwissen auch in anderen Baubranchen erweitert und durfte verschiedene Teams anleiten. Es erfüllt ihn mit Stolz, sein Wissen teilen zu dürfen. Die Fähigkeiten der Menschen zu fördern und die richtige Unterstützung zu geben, liegt Herrn Knapp sehr am Herzen. Inklusion als Selbstverständlichkeit zu sehen, für ein „WIR FÜR ALLE“, dazu will er seinen Teil beitragen.

Amandeep Grewal, 30, ist Co-Founder der futuredoctor GmbH und ein Fürsprecher des Medizinstudiums im Ausland. Seine Artikel bieten wertvolle Einblicke für angehende Ärzte und Ärztinnen. Dieses Jahr wurde er auf die Forbes 30 under 30 Liste aufgenommen. Mit einem Medizin-abschluss und Unternehmergeist hat er vier Start-Ups gegründet, die zur futuredoctor group gehören und Medizinstudierende unterstützen. Zu seinen Projekten zählen futuredoctor und Travel4med.

Die Arbeit mit Menschen ist für Ron Ziegler eine spannende und erfüllende Tätigkeit. Die Ausbildung zum Arbeitserzieher ermöglicht es ihm, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln. Er lernt, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und Menschen gezielt zu fördern. Zudem bietet dieses Berufsfeld gute Zukunftsperspektiven und vielfältige Weiterbildungs-möglichkeiten und Felder auf die man sich spezialisieren kann.